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逢假必培,以学赋能踏征程——学校举办2024年暑期行政管理能力提升培训班

2024-07-31 10:28:26 |

为进一步提升管理人员思想政治素质和岗位履职能力,以适应新时代教育事业发展新要求,促进学校持续高质量发展,7月15日—19日,学校相继在校本部、黑麋峰开展了2024年基层行政人员、中层管理干部综合能力提升培训。政府督导、校党委书记赵小群出席开班仪式。

赵小群作了开班讲话,他寄语全体学员要珍惜本次学习机会,端正学习态度,严格遵守培训纪律,积极交流,提升自我,确保学有所成、学以致用。并强调,全体学员要以“学”为先,勤学善思强本领。行政管理人员以解决问题为导向,向人学、向事学、向书本学,不断提高业务能力、管理能力、团队协作能力和决策能力等。要以“干”为要,学用结合创佳绩。行政管理人员要积极履职尽责,强化担当自觉,将实干精神内化于心,外化于行,最终体现在创造工作业绩。要以“实”为本,敢作善为求突破。鼓励大家要敢于担当、直面矛盾,在关键时刻勇于突破常规,为学校发展注入新活力。

基层行政人员研修班以“沙漠掘金沙盘模拟”为开篇,一支支面对阻碍和压力不放弃的淘金队伍,共同加入一段充满冒险经历的“探险之旅”,一个个瞬息万变的外部环境,一场竞争与合作的博弈。在沉浸式体验中,参训人员增进彼此了解,体会到了团队协作和执行力的奥妙。

随后,高效执行力、结构化思维、高效沟通模块等课程学习,来自企业的资深讲师提供了理论基础、管理工具和对应的应用场景,便于参训人员在岗位工作中学用结合,让每一位行政人员都化身为学校发展蓝图中的排头兵。

中层管理人员研修班同样以“沙漠掘金沙盘模拟”为开篇,但侧重点在团队管理,在此轮“挖金子”比拼中,各部门管理人员开启了自我和他人管理模式觉察,并对团队组建和管理、跨部门沟通合作有更多思考。

高效团队模块中,共同学习团队竞争力建设的十个要素和高效团队九个特征,大家深刻认识到目标管理在工作中的重要地位;管理动作模块中,“猴子理论”让管理干部产生强烈共鸣,三星的高效会议模式研讨也让现场掀起高潮;绩效激励课程则介绍了MBO、OKR、BSC等绩效工具的应用场景,这正与学校目前推进的重点工作密切关联。

培训结束后,学员们纷纷表示,此次培训内容丰富、形式多样,不仅提升了自身理论素养和业务能力,还对如何更好地服务于学校的发展有了更深入思考。他们将把所学知识应用到实际工作中,为学院高质量发展贡献自己的力量。